别急着骂，先看这个：一份“内部”通知背后的默认规则，比你想的更反直觉在职场里，一份看似普通的内部通知，往往会成为情绪的触发点和争论的中心。你可能第一时间想要指出通知的漏洞、质疑它的逻辑，甚至用尖刻的语气骂上两句。但真正的“能量点”往往不在话语的表面，而在于这...
